Conditions Générales d'Utilisation
Les présentes Conditions Générales d'Utilisation régissent l'accès et l'utilisation de la plateforme Campus Job par tout utilisateur inscrit ou visiteur. En accédant au Site, vous acceptez sans réserve les présentes conditions.
Ce fait de cocher la case sera réputé avoir la même valeur qu'une signature manuscrite de la part de l'Internaute candidat. L'Internaute candidat reconnaît la valeur de preuve des systèmes d'enregistrement automatique de l'Éditeur du présent Site et, sauf pour lui d'apporter preuve contraire, renonce à les contester en cas de litige.
L'acceptation des présentes conditions générales suppose de la part des Internautes candidats qu'ils jouissent de la capacité juridique nécessaire pour cela, ou à défaut qu'ils en aient l'autorisation d'un tuteur ou d'un curateur s'ils sont incapables, de leur représentant légal s'ils sont mineurs.
2. Définitions
- « Site » : Site Internet accessible à l'URL campusjob.online.
- « Éditeur » : La société CAMPUS JOB SARL, en sa qualité d'Éditeur du Site. L'Éditeur du Site a reçu, de la part du propriétaire de la plateforme Internet, de la marque et du nom de domaine utilisés par le Site, l'autorisation d'exploiter ceux-ci.
- « Internaute candidat » : Toute personne physique non commerçante se connectant au Site.
- « Agrégateur EdTech » : La technologie mise en place par Campus Job pour rechercher, indexer et centraliser des offres tierces grâce à des algorithmes et l'intelligence artificielle.
3. Objet du Site
Campus Job est une plateforme technologique à vocation éducative et professionnelle (EdTech) agissant en tant qu'agrégateur et diffuseur d'opportunités. Le Site a pour objet de :
- Indexer et centraliser des offres de stages, d'emplois et de jobs étudiants provenant de sources tierces via des outils automatisés.
- Diffuser des offres exclusives publiées directement par l'Éditeur ou ses partenaires.
- Faciliter la mise en relation grâce à des outils de recherche avancée et d'assistance par intelligence artificielle.
Les services de base destinés aux Candidats sont entièrement gratuits.
4. Acceptation des Conditions
L'accès et l'utilisation du Site supposent l'acceptation pleine et entière des présentes CGU par le Candidat ou le Recruteur.
5. Fonctionnement des Services et Mandat de Postulation
a) Le Mandat de Transmission (Candidature Automatisée)
Pour les offres indexées provenant de plateformes tierces, Campus Job propose un service de redirection ou de transmission de candidature. En cliquant sur le bouton « Postuler », le Candidat donne un mandat exprès et ponctuel à l'Éditeur pour :
- Transmettre ses données professionnelles (CV, profil) au Recruteur concerné.
- Ou le rediriger vers la page d'origine de l'offre tierce pour finaliser sa démarche.
L'Éditeur agit strictement au nom et pour le compte du Candidat lors de cette transmission technique.
b) Utilisation de l'Intelligence Artificielle (IA)
Le Site intègre des technologies d'IA pour optimiser la recherche et assister la rédaction.
- Les suggestions de l'IA sont fournies à titre indicatif.
- Le Candidat est l'unique responsable de la vérification, de l'exactitude et de la validation des textes ou CV générés ou modifiés via les outils de la plateforme avant toute soumission à un Recruteur.
6. Engagements et Code de Bonne Conduite
L'utilisateur s'engage à :
- Utiliser la plateforme de bonne foi et à des fins strictement professionnelles ou académiques.
- Ne pas utiliser de logiciels, robots ou scripts pour extraire massivement des données (scraping) depuis la base de données de Campus Job.
- Ne pas diffuser de contenus illicites, discriminatoires ou contraires aux bonnes mœurs.
- Ne pas usurper l'identité d'une entreprise ou d'un tiers.
- Ne pas tenter de contourner les mesures de sécurité du Site.
7. Propriété Intellectuelle
Protection de la base de données : L'architecture, le code source, l'interface et la base de données vectorielle du Site sont la propriété exclusive de l'Éditeur. Toute reproduction ou extraction substantielle non autorisée est interdite.
Droit de courte citation : Dans son rôle d'agrégateur, Campus Job utilise le droit de courte citation pour présenter des extraits d'offres d'emploi provenant de tiers, en veillant à toujours indiquer ou rediriger vers la source originale. Les marques et logos des Recruteurs tiers restent leur propriété exclusive.
Si un éditeur tiers souhaite le retrait d'une offre indexée, il peut en faire la demande à contact@campusjob.online.
8. Données Personnelles et Confidentialité
- Collecte : Les données récoltées (nom, email, parcours, compétences) sont nécessaires au fonctionnement du système de matching et de candidature.
- Traitement analytique : Le Candidat consent à ce que ses données soient traitées de manière anonymisée par les algorithmes de la plateforme afin d'améliorer la pertinence des recommandations d'offres.
- Conservation et Droit d'accès : Les données sont conservées de manière sécurisée. Le Candidat dispose d'un droit d'accès, de rectification et de suppression de ses données sur simple demande par email à l'Éditeur.
9. Limitation de Responsabilité
- Obligation de moyens : Campus Job est un outil de facilitation technique. L'Éditeur s'engage à fournir les meilleurs outils possibles mais ne garantit en aucun cas l'obtention d'un emploi, d'un stage ou d'un entretien.
- Contenus tiers : L'Éditeur décline toute responsabilité quant à l'exactitude, l'actualité ou la légalité des offres d'emploi agrégées automatiquement depuis des sites tiers. Il appartient au Candidat de faire preuve de discernement.
- Disponibilité : L'Éditeur ne peut être tenu responsable d'une indisponibilité temporaire du Site due à des maintenances techniques ou des cas de force majeure.
10. Droit Applicable et Juridictions Compétentes
Les présentes Conditions Générales d'Utilisation sont soumises à l'application de la législation en vigueur en République Démocratique du Congo (RDC).
En cas de litige, et à défaut d'une résolution amiable entre les parties, la compétence exclusive est attribuée au Tribunal de Commerce de Kinshasa.