Cold Chain and Energy Systems Engineer

Secteur

Humanitaire / ONGs

Poste disponible

1

À propos du poste

UNICEF recherche un Ingénieur de la chaîne du froid et des systèmes énergétiques pour renforcer temporairement les capacités techniques de son bureau pays, basé principalement au pôle de Kinkole avec des interventions transversales à Lubumbashi et Kisangani. Le consultant veillera à la fiabilité des équipements, apportera son expertise sur les solutions solaires et assurera le coaching technique des équipes locales.

Responsabilités :

• Activités clés :
• •Assurer la fiabilité technique de la chaîne du froid du pôle Kinkole et la qualité des services de maintenance.
• •Fournir un support spécialisé de maintenance et de dépannage aux pôles de Lubumbashi et Kisangani.
• •Apporter une expertise en ingénierie sur les systèmes énergétiques et les solutions solaires.
• •Assurer l'assurance qualité technique des projets d'équipements de la chaîne du froid, de la spécification à la réception technique.
• •Renforcer les compétences des techniciens des pôles et du PEV par des interventions conjointes et du coaching sur le tas.

Qualifications requises :

• Formation et diplômes :
• •Diplôme universitaire supérieur (niveau Master ou équivalent, ex. : Ingénieur civil) en génie électrique, électromécanique, énergétique ou en réfrigération et climatisation.
• •Un diplôme de premier niveau (ex. : Ingénieur technicien) avec deux années d'expérience pertinente supplémentaires peut être accepté.
• Expérience professionnelle :
• •Expérience pratique en génie électrique, électromécanique, énergétique ou de réfrigération industrielle.
• •Expérience professionnelle en RDC et avec une agence des Nations Unies, une ONG ou une organisation internationale.
• Compétences techniques requises :
• •Maîtrise des systèmes énergétiques (groupes électrogènes, inverseurs de source automatiques, installations électriques basse tension et systèmes solaires photovoltaïques ou hybrides).
• •Connaissance pratique des équipements de la chaîne du froid (refrigérateurs à entraînement solaire direct, surveillance de la température).
• Qualités personnelles :
• •Engagement, passion et rigueur.
• •Aptitude au travail en équipe diversifiée et multiculturelle.
• Critères spécifiques jeunesse :
• •Durée : 6 mois
• •Public cible prioritaire : Candidatures qualifiées sans distinction de genre ou de nationalité, avec des dispositions pour l'accessibilité.

Langues requises :

• •Français
• •Anglais

Avantages :

• •Rémunération et progamme d'avantages attractifs

Où postuler

Modalités de candidature

• Documents exigés :
• •Profil TMS et CV actualisé
• •Lettre de motivation
• •Proposition financière distincte (au format du modèle lié)
• Canal de dépôt :
• •Candidature en ligne via le portail officiel de recrutement TMS (Talent Management System)